Skill Centric

B&C se positionne comme le modernisateur du bilan de compétence et spécialiste des « Skills », soit l’ensemble des compétences (techniques, stratégiques, comportementales et sociales) sans hiérarchisation ni jugement de ces dernières.

Digitalisation

Nous mettons au cœur de notre pédagogie le numérique qui nous aide à augmenter notre accessibilité. Tous nos outils pédagogiques et de travail sont digitalisés afin d’être utilisables de partout et modifiables en ligne, très simplement.

Le cabinet B&C vous protège en instaurant un cadre légal et règlementaire autour des bilans de compétences tout comme les actions de formation. Nous formalisons nos procédés, notre suivi pédagogique et chaque déroulement de nos prestations avec vous et en étroite collaboration avec notre équipe pédagogique. Dans cette voie, nous développons une amélioration et une adaptation continue.

Suivi post-prestation

Ainsi, nous vous permettons d’obtenir un suivi régulier et accessible grâce à la digitalisation des documents de travail et de suivi. C’est pour cela qu’il est essentiel que vous puissiez répondre à nos questionnaires de début, de fin et de suivi de formation.

Respect de la norme qualiopi

Dès sa création notre établissement s’est inscrit dans une démarche qualité en se conformant à tous les critères du référentiel national qualité Qualiopi. De plus, notre établissement se veut accompagnateur vers vos compétences et votre bien-être professionnel. A cet égard nous cherchons à être totalement à votre écoute, avant, pendant et après votre aventure avec nous.

pedagogie innovante

Nous nous basons sur la réalité du monde du travail et de l’économie future afin de nous adapter à votre manière de travailler, d’apprendre et d’évoluer. Cette approche « Skill Centric » englobe les compétences techniques, stratégiques mais aussi et surtout comportementales et sociales.

Déroulement des sessions.

Nos sessions de bilan de compétences et de formations sont réalisables à distance. Notre pédagogie étant construite sur des outils digitaux interactifs, seule la spontanéité d’un échange en présentiel changera entre une session à distance ou en physique. A vous de choisir ce qui vous convient.

Nous organisons des sessions de 4h maximum, en collectif (formations hors mise en œuvre du bilan de compétence) ou en individuel (bilans, mise en œuvre du bilan de compétence) dans toute la France en fonction de vos demandes.

Equipe d’intervenant.e.s.

Retrouver plus en détail les coachs et les formateurs de B&C :

• Céline Werts .

  Coach en bilans de compétences.

• Cyrielle Sixt . Exemple de page de présentation coach..
• Delphine Piolti . Coach en Bilan de compétences, Formatrice, Sophrologue.
• Guillaume Delean . Coach certifié / Consultant philosophie.
• Jamal Rachidi . Psychologue du travail ( N° Adeli 699349700 ).
• Olivier Simon . Coach en bilans de compétences.
• Peggy Massol . Brand designer et coach en identité de marque.