Salariés du secteur RH Apprentis – Etudiants en RH
Spécialiser les compétences RH
Apports théoriques et mises en situation.
Alternance entre savoirs théoriques et cas pratiques
Une évaluation de la formation à l’issue de celle-ci sera instituée via la mise en place d’une mise en situation professionnelle, de contrôle continu et d’une mise en situation finale. Attestation de fin de formation et des acquis du bénéficiaire. Attestation de réalisation.
Intervenant, Etudes de cas, Examen blanc
Salle de cours, vidéo projecteur, paperboard, photocopieur, imprimante, scan.
Première expérience en tant que Assistant.e RH Bachelor ou Master RH en cours ou validé
Délais de rétractation de 14 jours à compter de la demande de formation, Le formateur est tenu de répondre dans un délai de 48h à toute sollicitation de la part du stagiaire lorsque cette aide n’est pas apportée de manière immédiate.